2024年8月24日に「2024サマーセミナー」を開催しました。

総務部 竹端さんの司会で開会しました。

はじめに中嶋社長よりあいさつがありました。

今年のテーマは​

「DX化で未来を切り開く」ですが、まだまだやることがたくさんあります。​

６月より笠井顧問に参加していただき、新しい体制づくりを始めました。​
社屋新設事業も来年３月竣工を目指して進めています。​

６月より当社の取締役に就任しました、笠井顧問よりあいさつがありました。​

私は株式会社緑星の代表取締役として会社を担っております。​

中嶋社長とは２７年のお付き合いで、いろいろと教えていただきました。
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これからはラジエンスウエアと緑星が協力してDX化が進められることを願っています。​

辞令交付式​

新たな組織体制にともなう役割を明確にするための辞令交付を行いました。​

山田専務より当社の社内体制の説明がありました。​

当社の現状と課題について​

組織の組み換えを含めて改革を進めています。​

また、DX化を推進するにあたり、社内システムやアプリケーションソフトを検討しています。​

かなり見える化は進んできているが、まだまだやることが山積している状況です。​

小田島顧問より自社製品開発（MAIR-unibo）の開発状況について報告がありました。​

ユニロボット社製uniboはバージョンⅡが提供されて、かなり改善されました。​

現在、３個所の病院で試験運用中です。​

今後は生成AIとの連動機能を搭載していく計画です。​

太田より社屋新設事業の報告がありました。

土地の購入が進み、いよいよ建物の最終設計の段階です。​

業者の選定も最終段階となっています。​

中嶋社長によるレイカレッジがありました。​

テーマは　「顧客満足＝社員満足」​

私たちは患者さんの命を預かる医療機関をサポートしています。​

私たちは緊張する場面の多いい職場です。​

社員の満足度を高めるため、環境の整備を進めています。​

社屋の新設事業もその一つです。​

プレゼン資料はこちら

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グループに分かれてミーティングを行いました。​

テーマは「顧客満足度と社員満足度」について考える​

約６０分間で出された内容を全体があつまり発表しあいました。​

普段交流の少ない他部門と意見交換ができました。​

これからも、医療現場に「安心」と「ぬくもり」を届けられるようラジエンスウエアは尽力して参ります。

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参考：取扱製品のご紹介